組織マネジメント ダイバシティ経営とは？企業が導入すべき理由と成功のステップ
ダイバシティ経営の基本からメリット、導入ステップまでを解説。経営者・人事が実践できる具体策を紹介します。
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人事・労務 「正当な指導」と「ハラスメント上司」の境界線｜人事が押さえるべき判断軸
上司の行為が正当な指導かパワハラかを判断するための基準と、対応策を人事目線で解説します。
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Workyouの登録・依頼方法、料金、導入事例を人事コンサルが解説。即戦力が必要な企業担当者向けの実務ガイド。
組織マネジメント 評価コメントに差がつく！よくあるNG例＆正しい言い換え表現まとめ
ありがちな「抽象的・上から目線・曖昧」な評価コメントを、適切な表現に変えるコツと例文を解説します。
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社員からの相談にどう向き合う？上司によるハラスメントへの初動対応を、企業側が即実践できる5つの行動で解説します。
人事・労務 カスタマーハラスメント対応マニュアルの作り方｜5つのステップと企業事例
カスハラ対応マニュアル作成の手順とポイントを解説。厚労省のガイドライン・企業事例をもとに社内導入をサポート。
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人事・労務 人材戦略の立て方｜経営と連動させる実践フレームワーク
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